個性の違いを価値に変え、組織の未来を共に創る人財開発推進事業

兵庫県出身。J:COM株式会社にて営業リーダーとして延べ100名以上の部下育成を行ったのち、2016年より人事本部人財開発部にて研修講師として活動。

企業理念の浸透や営業・技術・カスタマーセンター部門など、全社を対象に階層別・職種別研修を企画・開発・実施し、5年半にわたり現場に根差した実践的な人財育成を推進。とくに「現場経験に裏打ちされた納得感のある研修」「双方向性の高いファシリテーション」に定評があり、派遣社員から管理職層まで幅広い対象への登壇実績を持つ。2018年に国家資格キャリアコンサルタントを取得し、研修とキャリア支援の融合を目指す。

2021年には大学院修士課程を修了し、同年11月にトライアンフ合同会社を設立。理論と実務を結びつけた“自律型人財”育成を軸に、企業・教育機関への研修・講演活動を展開中。

看護師歴22年、ジェネラリストナースとして全診療科を経験。
看護教育に15年以上携わり、現在は看護部教育の向上に貢献。病院内で臨床倫理コンサルテーションチームを立ち上げ、医療現場の意思決定支援やチーム力強化に努める。ACP推進に関する生成AIの活用や院内システムの構築をリードし、多職種との連携による教育活動を推進。

キャリアコンサルタントとして看護師や女性のキャリア支援、メンタルヘルスサポートを実施。
また、個人・企業向けにセルフマネジメント指導を行い、講師・講演家としても活動。「人生を豊かにする考え方やコミュニケーション術」を看護師に伝えている。